Cesta: Drom, romské středisko / Projekty / Archiv projektů / Projekt MIKROBUS

Projekt MIKROBUS

Cílem projektu Mikrobus je vytvořit a otestovat nové nástroje a postupy, které vedou ke zlepšení zaměstnatelnosti a potažmo zaměstnanosti osob znevýhodněných na trhu práce.

Základní cílovou skupinou projektu jsou osoby ze sociálně vyloučených lokalit, ohrožené sociálním vyloučením, u kterých se kromě sociálního vyloučení sdružuje více znevýhodňujících faktorů, jako dlouhodobá nezaměstnanost, nízká vzdělanost a etnicita, jelikož převážnou většinu tvoří Romové.

Dalšími cílovými skupinami jsou potenciální zaměstnavatelé a v neposlední řadě také širší veřejnost, ve které jsou zahrnuty také organizace a instituce pracující se základní cílovou skupinou, jako úřady práce, státní samospráva apod.

Projekt Mikrobus, jehož realizace započala v lednu 2006 a bude ukončena v srpnu 2008, je uskutečňován v rámci Programu Iniciativy Společenství EQUAL (www.equalcr.cz), která podporuje na celém území EU spolupráci při vývoji a prosazování nových nástrojů boje se všemi formami diskriminace a s nerovnostmi na trhu práce. Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.

Projekt je založen na partnerství, které je tvořeno Drom, romským střediskem jako příjemcem, dále pak občanským sdružením Romano Jasnica, občanským sdružením Liga a občanským sdružením Společenství Romů na Moravě (SRNM).

V rámci projektu byli v 7 lokalitách čtyř krajů ČR zavedeni poradci pro zaměstnanost. Lokality si mezi sebou rozdělily partnerské organizace dle své působnosti. Jedná se o Brno (Drom romské středisko), Bruntál (Liga o.s.), Trmice (Romano jasnica), Hodonín, Frýdek-Místek, Šternberk, Jeseník (SRNM).

Jedním z nástrojů práce je systémové propojení neziskových organizací, zástupců samospráv, úřadů práce, sociálních odborů, profesních a zájmových sdružení apod. tak, aby v každé lokalitě vznikla místní síť organizací a institucí, které hrají roli v zaměstnávání cílových osob projektu.

Klíčovou metodou práce je asistované umístění uchazečů o zaměstnání. Tyto služby poskytují poradci pro zaměstnanost, kteří ve své práci kladou důraz na individuální přístup ke konkrétnímu klientovi a zároveň spolupracují s relevantními úřady, institucemi a zaměstnavateli.

Uchazeči o zaměstnání mohou využít následujících služeb:

zaškolení pro zvýšení kompetencí při hledání zaměstnání,
osobní asistence poskytovaná zejména formou pomoci s vyhledáváním volných míst, při telefonování, s prací na PC, při vyplňování a zajišťování listin a formulářů, při doprovodem k zaměstnavateli, k pohovoru, na pracoviště při nástupu do práce, následným kontaktem po umístění klienta,
vlastní realizace či zprostředkování vzdělávacích kurzů a rekvalifikací
poradenství v personální oblasti

Zaškolování uchazečů o zaměstnání probíhá ve formách individuálního nebo skupinového zaškolení či formou systematických job klubů (opakujících se setkání za účelem nalezení zaměstnání), v nichž probíhá jak školící tak nácviková část a výměna zkušeností. Tématy jsou:

telefonická komunikace se zaměstnavatelem
přijímací pohovor
práce na PC (vyhledávání pracovních nabídek, tvorba životopisu, založení e-mailové schránky a elektronická komunikace se zaměstnavatelem)
dotazníky zaměstnavatelů a personálních agentur apod.

V roce 2007 také proběhly 2 motivační besedy s bývalým klientem pro uchazeče o zaměstnání. Jednalo se o pracovníka firmy, u které jsou častěji zaměstnáváni naši klienti. Uchazeči o zaměstnání se dověděli o chodu a podmínkách firmy, pracovním kolektivu, platových podmínkách a možnostech kariérního postupu z pohledu pracovníka, který měl původně obdobné výchozí podmínky, jako oni sami.

V rámci aktivit projektu jsou také oslovování potenciální zaměstnavatelé (zejm. velké průmyslové podniky) s nabídkou pomoci při obsazování jejich volných míst, resp. s nabídkou užší spolupráce spočívající ve vydefinování a obsazení volných míst (personální poradenství), finanční podpoře klienta při zaškolování po umístění apod.

Poradci pro zaměstnanost se po celou dobu realizace projektu vzdělávají ve speciálním vzdělávacím programu zacíleném jak na oblast personální práce, tak na specifika cílové skupiny.

Příklady probíraných témat jsou:

pracovní právo,
zákon o sociálních službách,
zákon o hmotné nouzi,
činnosti a struktura úřadů práce,
činnosti a struktura sociálních odborů a jejich struktura,
komunikace a vedení poradenského rozhovoru, práce s problémovým klientem
podnikání,

Vzdělávací program je veden interaktivní metodou a je doplněn o podpůrné programy pro zvýšení odbornosti poradců, jako jsou kazuistické semináře, intervize, odborné konzultace.

Vzdělávací program je připravován k akreditaci v roce 2008.

V roce 2007 probíhala také práce na tvorbě metodické příručky pro poradce pro zaměstnanost, a to jak v rámci metodických seminářů, tak sběrem postupů a metod v lokalitách. Metodická příručka bude dokončena v roce 2008.

Nedílnou součástí Iniciativy Společenství EQUAL je nadnárodní spolupráce se zahraničním realizátorem projektu v obdobné oblasti. V rámci této spolupráce je realizován projekt European Specificity, který slouží k výměně informací, zkušeností, metod a rozmanitých výsledků získaných při realizaci národních projektů. Mezinárodním partnerem projektu European Specificity je francouzská agentura Infrep se svým projektem Kalo Dant.

V roce 2007 proběhla 2 nadnárodní setkání, 8. - 11. května v České republice (Brno, Šternberk, Bruntál) a 24. - 27. září ve Francii (Flers, Argentan).

V projektu stabilně pracuje celkem 26 osob. Mnohé další osoby jsou zaměstnávány jako externí experti (lektoři vzdělávání, supervizoři, lektoři kazuistických seminářů, intervizí a tvorby metodiky, odborníci pro tvorbu skript, tlumočení a překladatelství apod.)

Výsledky a výstupy projektu

V průběhu realizace projektu (leden 2006 - prosinec 2007) využilo služeb poradců pro zaměstnanost 1016 osob, z nichž 243 se podařilo umístit, na 665 se zúčastnilo různých forem školení nebo zaškolení realizovaných jak přímo personalisty tak zprostředkovaných.

Počty asistencí poskytnutých klientům za celou dobu dosavadní realizace projektu Mikrobus (2006 - 2007):

asistencí celkem

Drom Brno 1305
liga Bruntál 0
Romano jasnica Trmice 213
SRNM Frýdek-Místek 30
SRNM Jeseník 385
SRNM Šternberk 47
SRNM Hodonín 236
celkem 2216

V období prosinec 2006 až květen 2007 byla pro Drom, romské středisko vypracována výzkumná „Studie mikroekomických modelů", kterou provedl SOCIOKLUB - Sdružení pro podporu rozvoje teorie a praxe sociální politiky. Výzkum ověřoval hypotézy, které se týkaly závažnosti disproporce příjmů a výdajů sociálně vyloučených domácností; vysoké frekvence výskytu a charakteru vzájemnostního úvěrování/zadlužování sociálně vyloučených atd. Výzkum upozornil na alarmující postavení sociálně vyloučených Romů, kteří jsou mechanismy šedé ekonomiky stále více vytěsňováni na okraj společnosti a jejichž situace si žádá nové přístupy zvláště v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti a pracovně-právního poradenství.

V únoru 2007 byla spuštěna první pracovní verze databáze, která byla v průběhu zbytku roku zdokonalována. Databáze je koncipována jako nástroj pro ucelenou práci s klienty. Obsahuje jak sekci pro evidenci klientů a práce s nimi, tak sekci pro evidenci zaměstnavatelů a jejich pracovních nabídek. Evidence klientů umožňuje zaznamenávání údajů o klientovi včetně údajů relevantních pro zaměstnání, přiřazení k rodině s údaji o rodině a práci s celou rodinou, osobní plánování, záznam jednotlivých intervencí a jejich plánování v propojení s kalendářem.

Na rok 2008 je plánováno rozšíření sekcí databáze o klienty sociální práce, zdravotně-sociální pomoci či nízkoprahového zařízení pro děti a mládež. Databáze bude umožňovat propojení mezi jednotlivými sekcemi práce s klienty a tím celostní pohled na situaci klienta a komplexní práci na jeho případu.

V rámci projektu Mikrobus byl realizován v červenci 2008 workshop pro nestátní neziskové organizace, z něhož byl vytvořen výstup v podobě strukturovaného soupisu diskutovaných témat, který je k dipozici v přílohách ke stažení.

Kontakt:

Svatava Vaculová, koordinátor projektu, Drom, romské středisko, svatava.vaculova@drom.cz, 545211576, www.drom.cz

Odkazy:

Informace o programu Iniciativa Společenství EQUAL www.equalcr.cz

Partner projektu Mikrobus o.s. Liga www.ligabruntal.cz

Partner projektu Mikrobus o.s. Společenství Romů na Moravě www.srnm.cz